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12bet:本次谈判还将意外伤害保险

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从每月1800元提高到每月2500元,周末正常休息,如加班可调整休息…现在,在湖北省宜昌市夷陵区凌电商产业园,劳动者以新的就业形式享受集体谈判的劳动权益。

近年来,湖北省工会高度重视新就业形式下职工权益的保护,12bet,把集体谈判作为保障新就业形式下职工权益的重要出发点。主要行业带头,重点企业跟进,鼓励地方政府积极探索集体谈判新模式。

在湖北省荆州市工商和服务业工会联合会领导下,荆州市保洁家政行业工会联合会、荆州市保洁家政行业协会进行了全市妇幼保健工作者集体谈判讨论,未超过法定退休年龄的全职家政清洁工人。制定了护士、家庭保姆、老人看护、小时工等五类人员的最低工资标准,并根据不同的技能水平协商了每个技能水平的最低工资标准。本次谈判还将意外伤害保险、雇主责任保险、遏制恶意分包、损害工人利益等纳入谈判报价的范围。

湖北省总工会始终坚持从基层挖掘经验,从基层推广经验,把最重要的基层经验推广到全省。在新用工形式下充分团结职工,广泛收集职工意见方面,省总经理总结并推动了安陆地鑫货运“问需要、谈想法、再调查”的意见收集机制。在推进集体谈判拓展方面,省总经理总结并在襄阳推广了襄阳襄城物业“解认知、解疑惑、解问题”的“三解”工作方法,将集体谈判拓展到快递、物流、保洁、外卖等领域。行业的扩张。在职工权益保障体系建设方面,省总经理总结并推动了宜昌市旅游产业工会与部门联动的工作方法,推动了工资保障体系的完善。在巩固和扩大谈判效果方面,省总经理总结并推广顺丰湖北“线上一对一,线下面对面”的沟通谈判机制,引导平台线上回应员工关切,线下协商员工合理诉求。针对卡车司机等新就业形式工人常年“活在轮子上”的现状,省总经理总结并推广了黄石新泰物流的“云谈判”谈判方法。目前,湖北省总工会已培育新型就业形式集体谈判典型案例20个,并在全省推广。

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